Gleicher Lohn für gleiche Arbeit muss endlich Wirklichkeit werden. Am 17. Oktober 2024 ist Equal Pay Day in Oberösterreich. Im Schnitt verdienen Frauen 20,7 Prozent weniger als Männer. Das heißt Frauen arbeiten bis Jahresende im Vergleich zu Männern 76 Tage gratis. Im Bezirk Eferding sind es 75 Tage und im Bezirk Grieskirchen sogar 84 Tage. Das muss sich ändern! „Wir wollen endlich einen großen Sprung vorwärts machen. Die Lohnschere muss sich ganz schließen und zwar rasch!“ betont Bezirksfrauenvorsitzende Eva Brandner.

Lohntransparenz jetzt.

Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist in Österreich Gesetz. Ob das Gesetz auch eingehalten wird, ist schwierig zu überprüfen. Um das Gehalt wird in Österreich ein großes Geheimnis gemacht. Daher ist es für Frauen schwer zu beurteilen, ob sie gerecht entlohnt werden. Dafür braucht es Lohntransparenz.

Island hat vorgezeigt, wie es gehen kann. Unternehmen müssen dort nachweisen, dass sie ihre Mitarbeiter*innen für gleichwertige Arbeit gleich bezahlen und alle drei Jahre hierfür ein Zertifikat erwerben. Was die Rechtsdurchsetzung erleichtert: Nicht die Arbeitnehmer*innen müssen beweisen, dass sie rein aufgrund ihres Geschlechtes schlechter bezahlt werden als Kolleg*innen, sondern die Arbeitgeber*innen müssen belegen, warum sie Mitarbeiter*innen unterschiedlich entlohnen. In Europa hat Europaabgeordnete Evelyn Regner die EU-Lohntransparenzrichtlinie durchgesetzt. Bis spätestens 2026 werden Unternehmen in der EU verpflichtet, Informationen offenzulegen, mit denen Arbeitnehmer*innen ihre Gehälter vergleichen und Unterschiede aufdecken können. „Wir brauchen dringend Lohntransparenz, und zwar jetzt!“, so Brandner.

Zahlen und Daten

Equal Pay Day Bund: 1. November 2024, Lohnunterschied 16,6 %, 61 Tage gratis

Vorarlberg: 7. Oktober 2024, Lohnunterschied 23,4 %, 86 Tage gratis

Oberösterreich: 17. Oktober 2024, Lohnunterschied 20,7 %, 76 Tage gratis

Tirol: 21. Oktober 2024, Lohnunterschied 19,5 %, 72 Tage gratis

Salzburg: 24. Oktober 2024, Lohnunterschied 18,7 %, 69 Tage gratis

Steiermark: 25. Oktober 2024, Lohnunterschied 18,5 %, 68 Tage gratis

Kärnten: 30. Oktober 2024, Lohnunterschied 17,2 %, 63 Tage gratis

Niederösterreich: 31. Oktober 2024, Lohnunterschied 16,8 %, 62 Tage gratis

Burgenland: 5. November 2024, Lohnunterschied 15,6 %, 57 Tage gratis

Wien: 22. November 2024, Lohnunterschied 10,8 %, 40 Tage gratis